Personeelsmanagement

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Michaela Hartmann

Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt

paperbackDuits9783658050832 3-11-2014

Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, ökonomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Veränderungsfähigkeit in der Personalarbeit. Zukünftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und deren Wissen sind entscheidende Quellen für Wettbewerbsvorteile. Meer

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Plural Leadership

paperbackDuits9783658271152 8-8-2019

Technologiegetriebene Geschäftsmodelle und veränderte Erwartungen an die Arbeit (New Work) verlangen nach Alternativen zu traditionellen Führungsformen. Meer

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Christina Beisiegel

Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership

paperbackDuits9783658271855 23-7-2019

Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Meer

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Henner Knabenreich

Google for Jobs

paperbackDuits9783658273323 22-8-2019

Nahezu alle Suchanfragen erfolgen heute über Google und auch die Suche nach einem neuen Job via Google steigt stetig an. Googles Anspruch, Nutzern das beste Sucherlebnis zu bieten, zeigt sich dank Google for Jobs nun auch in der Stellensuche. Meer

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Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung

paperbackDuits9783658274566 26-3-2020

Lockmittel wie Dienstwagen und Boni-Zahlungen reichen nicht mehr aus im "War of Talents". Heute stehen die Individualität des Mitarbeiters und damit seine Bedürfnisse im Fokus jeder erfolgreichen Personalarbeit. Meer

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Zach Davis

Zukunft der Weiterbildung

paperbackDuits9783658276591 21-4-2020

Die Weiterbildungswelt verändert sich. Sie wird nicht nur digitaler, sondern befindet sich auch in einem zunehmenden Spannungsfeld: Einerseits werden die Forderungen nach einem höheren Umsetzungserfolg und einer nachhaltigeren Wirkung lauter. Meer

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Jörg von Garrel

Digitalisierung der Produktionsarbeit

paperbackDuits9783658277024 15-10-2019

Im vierten Band der Schriftenreihe der SRH Fernhochschule widmen sich die Beiträge dieses Sammelbandes den Ergebnissen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes „PRÄDIKATSARBEIT – Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalisierten Industrie von morgen: Kompetenz- und altersgerechte Arbeitsfähigkeit“. Meer

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HR-Analytics

paperbackDuits9783658277925 1-10-2019

Die Bedeutung von Daten im betrieblichen Kontext nimmt auch im HR-Bereich in der jüngsten Vergangenheit deutlich zu. Begrifflichkeiten wie „HR-Analytics“ oder „People Analytics“ finden sich vermehrt auf HR-Blogs und Trendbarometern. Meer

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Chefsache Veränderung

paperbackDuits9783658142711 4-10-2018

Der neue Titel aus der Chefsache-Buchreihe von Peter Buchenau behandelt das Thema Veränderungsprozesse. Sechs Trainer, Berater oder Coaches tragen ihre Erfahrungen mit beruflichen Veränderungsprozessen zusammen. Meer

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Peter Simon Fenkart

Chefsache Intuition

gebondenDuits9783658144463 2-3-2018

Das Buch aus der Chefsache-Reihe stellt die Intuition als wichtiges Erfolgskriterium für Entscheidungen und Zieldefinitionen in Unternehmen in den Blickpunkt. Meer

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Praxiswissen Personalcontrolling

gebondenDuits9783658148867 4-3-2017

Dieses fundierte Praxishandbuch zeigt entscheidende Wege auf, wie Arbeitgeber sich attraktiv positionieren können, wie das Unternehmen wichtige Mitarbeiter erfolgreich bindet und wie das Engagement dauerhaft erhalten bleibt. Meer

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Management von internationalen HR Shared Service Centern

gebondenDuits9783658148904 21-11-2016

Welche Praktiken beim Aufbau und Betrieb von HR Shared Service Centern (SSC) erfolgreich sind, wie Trends sich entwickeln und was professionelle Best Practice auszeichnet, zeigt dieses Buch eindrucksvoll auf. Meer

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Personalmanagement

paperbackDuits9783658151690 22-12-2017

Dieser Sammelband greift das vielfältige Wirkungsfeld des internationalen Personalmanagements auf und präsentiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie Implikationen und Perspektiven für die Praxis. Meer

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Jörg Buckmann

Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können

gebondenDuits9783658151935 30-1-2017

Jörg Buckmann und sein Autoren-Team zeigen anhand genialer Praxisbeispiele, wie endlich mehr Würze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit ungewöhnlichen Mitteln die besten Mitarbeiter gewinnen. Meer

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Dirk Lippold

Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung

paperbackDuits9783658164935 2-12-2016

Das essential liefert einen Überblick über alle relevanten Maßnahmen der Personalfreisetzung – von Instrumenten wie Versetzung, Arbeitszeitverkürzung und Einstellungsbeschränkungen bis hin zur Anwendung des „letzten“ Mittels, der Kündigung. Meer

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Amira Gazawi-Triebke

Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen

paperbackDuits9783658166137 30-11-2016

Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Meer

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Bianca Sillak-Riesinger

The Potential of Massive Open Online Courses in the Context of Corporate Training and Development

paperbackEngels9783658166489 9-1-2017

Bianca Sillak-Riesinger examines to what extent Massive Open Online Courses (MOOCs) can be used as a beneficial opportunity in Corporate Training and Development. Meer

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Chinas Innovationsstrategie in der globalen Wissensökonomie

gebondenDuits9783658176501 4-10-2017

Dieser Herausgeberband widmet sich der Transformation Chinas auf dem Wege zu einem nachhaltigen Entwicklungspfad. Der Fokus liegt darauf, eine auf Innovation und Wissen begründete Wachstumsstrategie zu entwickeln. Meer

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Shielding Against High Energy Radiation / Abschirmung gegen hochenergetische Strahlung

gebondenEngels9783540521259 8-10-1990

This volume is an introduction to the problem of shielding against high-energy radiation. Its aim is to give guidance when estimating and assessing shielding for high-energy accelerators and experiments. Meer

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Daniela Eberhardt

Unternehmenskultur aktiv gestalten

paperbackDuits9783642409097 5-12-2013

Organisationskultur gilt vermeintlich als „soft factor“ einer Organisation und ist in der Realität einer der „härtesten Faktoren“ des Unternehmenserfolges. Meer

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