Personeelsmanagement

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Mentoring im Talent Management

paperbackDuits9783658165833 2-10-2017

Dieser Praxisleitfaden stellt Mentoring als essenzielles Instrument des Talent Management vor und kombiniert fundiertes Fachwissen mit nützlichen Tools und aktuellen Best Practices. Meer

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Reputationsmanagement

paperbackDuits9783658113179 24-11-2015

Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel des „War for Talents“ um die bestqualifizierten Mitarbeiter, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Meer

17,81

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Bianca Sillak-Riesinger

The Potential of Massive Open Online Courses in the Context of Corporate Training and Development

paperbackEngels9783658166489 9-1-2017

Bianca Sillak-Riesinger examines to what extent Massive Open Online Courses (MOOCs) can be used as a beneficial opportunity in Corporate Training and Development. Meer

84,99

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Armand Treffer

Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft

paperbackDuits9783658170349 24-1-2017

Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilitätsbereitschaft von Stammhausmitarbeitern wirken. Meer

73,89

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Marina Melanie Strecker

Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

paperbackDuits9783658118389 12-11-2015

Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen – im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld – gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Meer

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Ina Weinbauer-Heidel

Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildungspraxis

paperbackDuits9783658119195 8-2-2016

Ina Weinbauer-Heidel untersucht, wie Unternehmen dem Transferproblem der betrieblichen Weiterbildung in der Praxis begegnen. Auf Basis der neo-institutionalistischen Organisationstheorie analysiert die Autorin erstmals wissenschaftlich, warum Unternehmen transferfördernde Maßnahmen (nicht) implementieren. Meer

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Malte Frederik Möller

Management von Personalturnover

paperbackDuits9783658121860 17-2-2016

Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Meer

79,49

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Evelina Sander

Von der „Wettertanne“ zum „Demographie-Döner“

paperbackDuits9783658122829 22-1-2016

Evelina Sander rekonstruiert den Demographie-Diskurs in Deutschland. mit Blick auf das Personalfeld und setzt dabei den Schwerpunkt auf die Periode nach der Jahrtausendwende. Meer

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Alexander Thomas

Technik und Kultur

paperbackDuits9783658190521 15-9-2017

Dieses essential bietet einen Zugang zur interkulturellen Thematik für Techniker und Ingenieure anhand von Fallbeispielen aus der Praxis deutscher Fach- und Führungskräfte im Auslandseinsatz. Meer

17,81

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Matthias T. Meifert

Strategic Human Resource Development

paperbackEngels9783662518007 1-10-2016

In an era that has brought new and unexpected challenges for virtually every company, one would be hard-pressed to find any responsible manager who is not thinking about what the future will bring. Meer

60,99

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Philipp Melzer

A Conceptual Framework for Personalised Learning

paperbackEngels9783658230944 2-8-2018

Philipp Melzer analyses influence factors of personalised learning aiming to lay out design principles for personalised blended learning courses. Finding only weak support for a matching between learning styles and teaching methods,he defines learning tasks as the object of further investigations. Meer

84,99

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Timur Erim

Expanding the Conceptual Boundaries of Work Effort

paperbackEngels9783658233150 23-8-2018

Today, companies are more than ever dependent on a highly motivated workforce and hard-working employees. The purpose of this book is to expand the conceptual boundaries of work effort (WE) in order to gain critical insights into what makes people work hard. Meer

90,99

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Arbeitswelten der Zukunft

paperbackDuits9783658233969 29-11-2018

Erfahren Sie in diesem Buch, welchen Veränderungen die Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung zukünftig unterworfen sein wird Dieses Buch „Arbeitswelten der Zukunft“ beschäftigt sich mit folgenden Kernfragen: Wie wird sich die Arbeitswelt in Zukunft wandeln? Meer

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Guido Becke

Mindful Change in Times of Permanent Reorganization

paperbackEngels9783662510728 27-8-2016

Since the 1990ies, organizations from different sectors have been operating in increasingly dynamic socio-economic environments characterized by unexpected events and instability. Meer

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Matthias Zeuch

Handbook of Human Resources Management

gebondenEngels9783662441510 12-5-2016

Human resources topics are gaining more and more strategic importance in modern business management. Only those companies that find the right answers to the following questions have a sustainable basis for their future success: - How can we attract and select the right talent for our teams? Meer

840,99

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Beate Kanisch

LebensErfolg

paperbackDuits9783658249731 8-3-2019

Mit diesem essential ermutigt Beate Kanisch Sie, neue Handlungsoptionen auszuprobieren. Sie unterstützt Sie beim Erkennen und dem Einsatz Ihrer Stärken an der richtigen Stelle für privaten und beruflichen Erfolg. Meer

17,81

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Benedikt Englert

Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen

paperbackDuits9783658249755 14-1-2019

In seiner Forschungsarbeit untersucht Benedikt Englert die Rolle von ‚Person-Environment Fit‘ – also der Passung zwischen Mitarbeiter und Organisation – für ein erfolgreiches Personalmanagement. Meer

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Rudolf Karazman

Human Quality Management

gebondenDuits9783662454633 12-6-2015

HUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht. Meer

62,67

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Boris Kaehler

Komplementäre Führung

paperbackDuits9783658253813 24-3-2020

Der Autor analysiert Defizite der Personalführung in Wissenschaft und Praxis, erläutert führungstheoretische Grundlagen und gibt einen kritischen Überblick über die wesentlichen konzeptionellen Ansatzpunkte und Theorien der Führung. Meer

79,49

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Miriam Neidig

Human Resources in Aufsichtsräten

paperbackDuits9783658254728 26-2-2019

Miriam Neidig untersucht das Zusammenspiel zwischen internen und externen Einflussgrößen auf Aufsichtsräte und überprüft, ob Umweltfaktoren zu einem Wandel der Aufsichtsratstätigkeit führen, weg vom Überwachungsorgan hin zu einem stärker beratenden Organ und in der damit in der Folge verbundenen Erfordernis von neuen HR-Kompetenzen. Meer

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