Personeelsmanagement

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Personeelsmanagement

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62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783662573044 18-7-2018
Das Werk zeigt, wie selbstorganisierte und personalisierte Werte- und Kompetenzentwicklung mit agilen Lernmethoden innerhalb eines strategieorientierten Ermöglichungsrahmens gestaltet werden kann, so dass Organisationen ihre Performanz für den kommenden Kompetenzwettbewerb entwickeln.  Meer
90,71
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783662574065 31-7-2018
In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, Vernetzung und Vielfalt werden zunehmend als Voraussetzung für Agilität, Anpassungsfähigkeit oder Innovationskraft erkannt.  Meer
90,71
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834909978 13-11-2008
Im Rahmen einer Fallstudie untersucht Katrin Keller die zukünftigen Einsatzmöglichkeiten von E-Learning-Formen in der betrieblichen Weiterbildung. Sie entwickelt strategie- und qualitätsbezogene Konsequenzen für eine zukünftige Bildungsarchitektur in Unternehmen, die sich an einem zunehmenden Beratungsbedarf ausrichten.  Meer
73,89
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834912176 28-7-2008
Michael W. Busch analysiert die Kompetenzsteuerung in Teams und unterscheidet zwischen Kompetenzsubstitution und -koordination. Der Autor zeigt, wie durch den Einsatz von Cross Training und von After Action Reviews beide Trainingsziele erreicht werden können.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783662609026 18-4-2020
Dieses Fachbuch gibt einen Überblick über den erfolgreichen Einsatz von Kennzahlensystemen im Personalwesen und stellt die dafür notwendigen Instrumente und Kennziffern vor.  Meer
51,46
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834916167 24-9-2009
Nadine Ringwald untersucht die Beziehung zwischen Expatriate-Führungskräften und deren lokalen Mitarbeitern. Sie analysiert die empirische wissenschaftliche Literatur zum Thema Mitarbeiterführung im internationalen Kontext und erstellt eine Klassifikation von Expatriate-Führungskräften.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834916860 28-7-2009
Der Autor analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783834917461 29-3-2012
 Einstellungen und Verhaltensweisen sind für jedes Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Die beiden renommierten Autoren stellen einen fundierten Leitfaden zur Steigerung der Kundenorientierung von Mitarbeitern vor.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834922519 26-3-2010
Erfolgstipp Nr. 1: Machen Sie das Beste aus sich selbst! Denn erst die Überzeugungskraft Ihrer Persönlichkeit verschafft Ihren Anliegen und Zielen Geltung.  Meer
43,60
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834924131 27-1-2011
Vier grundlegende Gefühle -- Freude, Ärger, Wut und Trauer -- geben wie der Kompass eine Richtung vor, die per se weder gut noch schlecht ist. Mit einem sicheren Zugang zu diesen Basisgefühlen fällt es leichter, in Zeiten immer anspruchsvollerer Ziele stimmig zu handeln.  Meer
45,84
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834924308 27-8-2010
Carina Lomberg untersucht die Voraussetzungen für das Zustandekommen kreativer Ideen als Ausgangspunkt innovativen Handelns von Unternehmen. Dabei wird der Einfluss, den Feedback und durch Feedback ausgelöste Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern nehmen, analysiert.  Meer
73,89
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834928214 27-1-2011
Nadine Bültel untersucht die Ursachen und Auswirkungen der medialen Prominenz von Top-Managern. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen.  Meer
85,10
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834928535 9-5-2011
Matthias Pittrof zeigt die große Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg anhand der Hidden Champions, der unbekannten mittelständischen Weltmarktführer und ermittelt ihre Unternehmenskultur als intangiblen strategischen Erfolgsfaktor.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834929914 28-4-2011
Dieses Buch vermittelt die wichtigsten sozialpsychologischen Grundlagen auf eine leichtverständliche Weise mit vielen Beispielen aus der Praxis. Sie lernen, Ihre soziale Wahrnehmung zu verbessern und erhalten Handlungsempfehlungen für das erfolgreiche Senden und Deuten nonverbaler Signale.  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834930675 19-8-2011
Es schien so, als würden moderne Kommunikationstechnologien die Grundlagen zwischenmenschlicher Kommunikation und Rhetorik in den Hintergrund drängen.  Meer
40,24
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834934222 28-9-2011
Ruth Stock-Homburg analysiert verschiedene Effekte der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit. Neben dem naheliegenden indirekten Effekt über die Verhaltensweisen der Mitarbeiter wird der direkte Einfluss der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit empirisch untersucht.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834939753 7-12-2012
Projektleiter und fachliche Vorgesetzte haben für die Führung ihrer Mitarbeiter nicht die Mittel und die Zeit, die sie eigentlich brauchen. Um ihre Ziele mit ihrem Team zu erreichen, müssen sie effiziente Vorgehensweisen nutzen, die ihnen schnell weiterhelfen.  Meer
79,49
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paperbackDuits9783834939777 7-7-2012
In einem fiktiven Briefwechsel zwischen der Führungskraft Bernhard und ihrem akademischen Coach Karl vermittlet dieses Buch grundlegende Erkenntnisse über das Spirituelle der Führung.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834944412 27-11-2012
​Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründen und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen.  Meer
85,10
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