Personeelsmanagement

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Alexander Thomas

Interkulturelle Handlungskompetenz

paperbackDuits9783658341022 27-9-2021

Die erfolgreiche Bewältigung der klassischen Managementaufgaben wie Verhandlungsführung, Teamarbeit und Vertrauensmanagement ist gerade in der Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern aufgrund kultureller Differenzen mit besonderen Schwierigkeiten verbunden. Meer

57,06

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Ulrich Kilchhofer

Menschen und Aufgaben zusammenFÜHREN

paperbackDuits9783658341084 3-8-2021

Mitarbeiter fördern, Kompetenzen entwickeln, Menschen coachen - solche und ähnliche Themen tauchen aktuell immer wieder auf in Weiterbildungsangeboten für Führungskräfte. Meer

40,24

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Katrin Keller

Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung

paperbackDuits9783658229931 21-8-2018

Dieses Buch beschäftigt sich mit wertschätzenden und verantwortungsbewussten Unternehmensstrategien der Zukunft, die sich an den Mitarbeitenden orientiert. Meer

17,81

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David Krol

Markenorientiertes Human-Resource-Management als Instrument der Internen Markenführung

paperbackDuits9783658381950 23-7-2022

Im Zusammenhang mit dem demographischen Wandel und dem sich verschärfenden Fachkräftemangel sind Mitarbeitende ein zentrales Differenzierungskriterium. Meer

85,10

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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Mitarbeitermotivation – treffend verpackt

gebondenDuits9783658385637 15-7-2022

Sie wollen Ihre Botschaft auf den Punkt bringen? Ihnen fehlt noch eine gelungene Einleitung für die nächste Rede auf der Firmenfeier? Sie möchten Ihr Team auf Changeprozesse einstimmen? Meer

73,89

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Mario Situm

Innovatives Lehren und Lernen mit Blended Learning

paperbackDuits9783658387174 3-2-2023

Wie kann Blended Learning genutzt werden, um organisationales Lernen zu fördern und Wissens- und Kompetenzerwerb effizient zu gestalten? Dieses Buch richtet sich an alle, die in einem Unternehmens- oder Hochschulkontext Lernszenarien planen, konzipieren und durchführen. Meer

45,84

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Eignungsdiagnostische Interviews

gebondenDuits9783658387198 16-2-2023

Eignungsdiagnostische Interviews sind ein wesentliches Instrument, wenn es darum geht, die Eignung oder das Potenzial von Personen zu bestimmen. Damit möglichst objektive, messgenaue und zuverlässige Ergebnisse erzielt werden, müssen die Interviews bestimmten Qualitätskriterien genügen. Meer

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Friedemann Stracke

Menschen verstehen – Potenziale erkennen

gebondenDuits9783658389055 19-1-2023

Jedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Persönlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die Oberfläche? Meer

62,67

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Stefan Rippler

Das Persona-Prinzip

paperbackDuits9783658389789 30-10-2022

Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich ständig ändernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Meer

40,24

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Angst in Organisationen – mit emotionaler Authentizität zum Führungserfolg

paperbackDuits9783662642719 13-12-2021

Unliebsame Gefühle sind Merkmale konstruktiv authentischen Führens. Führungskräfte, die Angst erleben und reflektieren können, verfügen über Vorteile. Meer

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Psychische Gefährdungsbeurteilung

paperbackDuits9783658392789 19-10-2022

Dieses Essential klärt über Hintergründe und Gestaltungsmöglichkeiten einer psychischen Gefährdungsbeurteilung auf und gibt praktische Impulse zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in mittelständischen Unternehmen. Meer

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Sven Sommerlatte

Erfolgreiche Karrierestrategie

paperbackDuits9783662648421 3-9-2022

Um die Karriere bestmöglich voranzubringen, bedarf es eines gut strukturierten und gezielten Vorgehens. Dieses Buch bietet eine einfache Methodik sowie praktische Werkzeuge und vielfältige Beispiele, um die Entwicklung und Umsetzung der Karrierestrategie leicht zu machen. Meer

38,61

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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership

paperbackDuits9783658395384 11-11-2023

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Meer

68,28

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Vera Spillner

Das Rotkäppchen-Prinzip

paperbackDuits9783658400170 10-2-2023

In diesem Buch zeigt Ihnen Vera Spillner auf unterhaltsame und anschauliche Weise, wie Sie in 10 einfachen Schritten wirkungsvolle Vorträge, Workshops, Seminare oder Vorlesungen gestalten können, die im Gedächtnis bleiben. Meer

32,92

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Stephan Proksch

Mediation. Design und Setting

gebondenDuits9783662656419 2-1-2023

Was geschieht vor Beginn der Mediation? Wie werden die Parteien zu einander positioniert? Wie gestalte ich einen Klärungsprozess in einer Gruppe? Viel wurde bereits über Gesprächsführung und Technik der Mediation geschrieben. Meer

45,84

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Maren Wölfl

Kind und Karriere – es geht beides!

paperbackDuits9783662660867 13-12-2022

Dieses Buch ist für alle Frauen, Mütter und Leaderinnen, die sich nicht zwischen Kind und Karriere entscheiden möchten. Die Anforderungen im Beruf und auch die gesellschaftlichen und eigenen Erwartungen sind hoch. Meer

43,60

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Jan Goldbach

Zufriedenstellende und motivierende Führung auf Distanz

paperbackDuits9783658404550 28-1-2023

Die Arbeit im Homeoffice ist mittlerweile, nicht zuletzt auf Grund der Corona-Pandemie, zu einer Alltäglichkeit geworden. Diese neue Arbeitssituation führt dazu, dass die klassische Personalführung an ihre Grenzen stößt. Meer

73,89

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Thomas Lauer

Quick Guide Change Management for all Cases

paperbackEngels9783662666241 9-2-2023

This Quick Guide to Change Management for all cases serves as a short guide. It offers those responsible and those affected a quick overview of how corporate change can succeed. Meer

66,99

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Uwe Schirrmacher

Kompetenzorientierte Personalentwicklung

paperbackDuits9783658414863 27-7-2023

Das Buch vermittelt anwendungsnah, wie kompetenzorientierte Personalentwicklung in Unternehmen und Organisationen erfolgreich etabliert werden kann. Meer

45,84

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Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey

paperbackDuits9783662680957 26-10-2023

Employer Branding und Social Recruiting werden in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem zentralen Bestandteil der HR-Arbeit eines jeden Unternehmens. Meer

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