Organisatie-effectiviteit: De Kunst van de Juiste Dingen Doen

Effectiviteit betekent dat het doel van een activiteit wordt gerealiseerd - het gaat om de vraag of je de goede activiteiten uitvoert om doelstellingen te bereiken. In de moderne bedrijfswereld is organisatie-effectiviteit crucialer dan ooit. Het gaat niet alleen om efficiënt werken, maar vooral om de juiste dingen te doen.

Organisatie-effectiviteit ontstaat wanneer organisaties hun schaarse middelen - tijd, talent en energie - optimaal inzetten om betekenisvolle resultaten te bereiken. Het is de sleutel tot duurzaam succes in een veranderende wereld.

Remco Claassen Mayta Braun

IK

Het fundamentele werk over persoonlijke effectiviteit als basis voor organisatiesucces. Braun en Claassen tonen aan dat persoonlijk leiderschap voorafgaat aan organisatie-effectiviteit - een cruciale inzicht voor elke professional.
Boek bekijken

25,99

Dit product is uitverkocht

Persoonlijke Effectiviteit als Fundament

Voordat organisaties effectief kunnen zijn, moeten individuele medewerkers zelf effectief worden. Dit betekent bewust kiezen waar energie naartoe gaat en focus aanbrengen in een wereld vol afleiding.

SPOTLIGHT: Remco Claassen

Rebelse spreker en expert in persoonlijke effectiviteit. Claassen combineert humor met praktische inzichten over hoe professionals meer impact kunnen maken door bewustere keuzes te maken in hun werk en leven. Meer over Remco Claassen

Rik Moons

Doe, dump of delegeer

Moons onderscheidt helder tussen effectiviteit (de juiste dingen doen) en efficiëntie (dingen juist doen). Een praktische gids voor betere besluitvorming en prioritering in het dagelijkse werk.
Boek bekijken

34,99

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Time, Talent, Energy

Han van der Pool

Een diepgaande analyse van hoe organisaties hun drie belangrijkste bronnen - tijd, talent en energie - kunnen optimaliseren. Toont concrete strategieën voor verbeterde organisatie-effectiviteit.

Artikel lezen

Management en Leiderschap voor Effectiviteit

Effectieve organisaties hebben leiderschappen die verder kijken dan alleen resultaten. Ze creëren omstandigheden waarin teams kunnen excelleren en focussen op wat werkelijk belangrijk is.

SPOTLIGHT: Erik de Haan

Vooraanstaand onderzoeker naar coaching-effectiviteit. De Haan combineert wetenschappelijk onderzoek met praktijkervaring om te tonen wat werkelijk werkt in leiderschapsontwikkeling en organisatieverbetering. Meer over Erik de Haan

Erik de Haan

Wat werkt in coaching?

Een wetenschappelijk gefundeerd onderzoek naar wat coaching daadwerkelijk oplevert. De Haan toont aan welke factoren bepalen of coaching-interventies effectief zijn voor organisaties.
Boek bekijken

37,50

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Effectiviteit is het vermogen om de juiste dingen te doen die leiden tot het gewenste resultaat. Dit onderscheidt zich van efficiëntie, dat gaat over dingen juist doen. Uit: Doe, dump of delegeer

Systematische Aanpakken voor Organisatie-verbetering

Moderne organisaties hebben behoefte aan holistische benaderingen die verschillende aspecten van effectiviteit integreren. Van strategische planning tot dagelijkse uitvoering.

Eric Garton Michael Mankins

Time, Talent, Energy

Garton en Mankins bieden concrete strategieën om organisatie-effectiviteit te verbeteren door optimaal gebruik van de drie kritieke bronnen: tijd, talent en energie. Een praktische roadmap voor betere prestaties.
Boek bekijken

36,18

Verwachte levertijd ongeveer 11 werkdagen

Check je bedrijfsvoering - Praktische aanpak voor 10 strategische thema’s

Mark Huijben

Een praktische checklist voor tien strategische thema's die organisatie-effectiviteit bepalen. Van wendbaar werken tot duurzaamheid - alle aspecten die moderne organisaties moeten beheersen.

Artikel lezen

Mark Huijben

Check je bedrijfsvoering

Huijben presenteert een holistische benadering van bedrijfsvoering met effectiviteit als centraal thema. Het boek biedt praktische tools om de balans tussen verschillende organisatiedimensies te vinden.
Boek bekijken

28,95

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Klassiekers die de Basis Legden

Sommige inzichten over organisatie-effectiviteit zijn tijdloos. Deze klassieke werken leggen fundamenten die nog steeds relevant zijn voor moderne organisaties.

Robert Quinn

Diepgaande verandering

Quinn's meesterwerk toont hoe organisatie-effectiviteit direct verbonden is met het vermogen tot diepgaande verandering. Een tijdloze benadering die organisaties helpt echte transformatie te realiseren.
Boek bekijken

42,95

Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen

Wouter Hart Marius Buiting

Verdraaide organisaties

Buiting en Hart tonen hoe organisaties effectiever worden door te werken vanuit bedoeling in plaats van systemen. Een verfrissende kijk op organisatie-inrichting die veel praktische waarde heeft bewezen.
Boek bekijken

37,90

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Leo van de Voort: Energie en het ‘taaie inrichten’

Leo van de Voort

Van de Voort's essay over energie en 'taai inrichten' toont hoe organisaties duurzame effectiviteit kunnen opbouwen. Een diepgaande reflectie op wat organisaties echt effectief maakt.

Artikel lezen

Praktische Tools en Methoden

Effectiviteit vereist meer dan goede bedoelingen. Organisaties hebben concrete instrumenten nodig om hun effectiviteit te meten, te sturen en te verbeteren.

Pamela Meyer

Agility Shift

Meyer toont hoe agility de effectiviteit van organisaties verhoogt. Een praktische gids voor organisaties die wendbaarder en responsiever willen worden in een dynamische omgeving.
Boek bekijken

40,38

Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen

Time, Talent, Energy De drie kritieke bronnen - tijd, talent en energie - moeten geïntegreerd worden beheerd. Organisaties die deze bronnen apart benaderen, missen synergiemogelijkheden en blijven onder hun potentieel presteren.

Paul-Jan Linker: ‘Gezonde druk vergroot het presterend vermogen’

Paul-Jan Linker

Linker's interview over High Performance-organisaties toont hoe 'gezonde druk' het presterende vermogen verhoogt. Praktische inzichten voor het creëren van effectieve werkomgevingen.

Artikel lezen

Patrick Kenis Bart Cambré

Organisatienetwerken

Cambré en Kenis onderzoeken hoe organisatienetwerken effectiviteit kunnen vergroten bij complexe vraagstukken. Een moderne benadering voor samenwerking en netwerkorganisatie.
Boek bekijken

32,-

Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

Diepgaande verandering Echte organisatie-effectiviteit ontstaat alleen wanneer organisaties bereid zijn hun diepste patronen en overtuigingen ter discussie te stellen. Oppervlakkige veranderingen leiden niet tot duurzame verbetering.

De Toekomst van Organisatie-effectiviteit

Organisatie-effectiviteit evolueert continue. Effectiviteit is van essentieel belang voor het verbeteren van prestaties, maar de manier waarop organisaties effectief worden, verandert met nieuwe inzichten en omstandigheden.

De meest effectieve organisaties van morgen zullen die zijn die niet alleen de juiste dingen doen, maar ook voortdurend leren wat de juiste dingen zijn. Ze combineren focus met flexibiliteit, systematiek met creativiteit, en individuele groei met collectieve prestaties.